公司裁员赔偿标准最新规定（公司裁员赔偿）

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1、单位非法解除劳动合同应该支付经济赔偿金，计算标准为：每工作满一年的，支付2个月的工资，超过半年不足1年的，按1年算。月工资按平均工资算。假如你的月平均工资为3000元，因为你工作了6个多月，所以应支付你2个月的工资，即6000元。

2、如果用人单位要与你解除劳动合同，你应该要求用人单位以书面方式告知，日后可以据此申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿。已经签订了试用期合同，就意味着你已经签订了合同，不能再主张双倍工资，但你可以主张违法解聘的双倍赔偿金，即两个月工资6000元。

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