面试时问为什么辞职了该怎么回答呢（面试被问到为什么辞职）

大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。面试时问为什么辞职了该怎么回答呢，面试被问到为什么辞职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。

8、我在公司工作了三年多，有较深的感情。

9、从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。

10、到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。

11、” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。