成长阶段划分（成长阶段）

大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。成长阶段划分，成长阶段很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、人力资源管理的主要特点是：

2、（1）在管理理念上，认为人力资源是一切资源中最宝贵的资源，经过开发的人力资源可以升值增值，能给企业带来巨大的利润。

3、 （2）在管理内容上，重点是开发人的潜能，激发人的活力，使员工能积极、主动、创造性的开展工作。

4、 （3）在管理形式上，强调整体开发，要根据企业目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断调整职位，充分发挥个人才能。

5、 （4）在管理层次上，人力资源管理部门处于决策层，直接参与企业的计划与决策.

6、人力资源管理的核心战略是：

7、 科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织在需要的时间和需要的岗位上，对人力资源在数量上和质量上的需求，使组织和个人获得不断的发展与利益，是企业发展战略的核心。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。