面试缺点怎么说（面试缺点）

大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。面试缺点怎么说，面试缺点很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。前程无忧提醒职场新人，在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。

2、关于优点

3、　　面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

4、准备工作：

5、　　（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；

6、　　（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；

7、　　（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

8、关于缺点

9、　　表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

10、　　面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：　　1．坦然承认，博得认同

11、有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：

12、　　出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。