缴纳社保费用会计分录（社保费用会计分录）

大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。缴纳社保费用会计分录，社保费用会计分录很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、区别无非是针对个人负担部分，是先提后交，还是先交后扣。实际工作中两种方法都是可行的。但是从税务的有关规定考虑，本人建议先交后扣。理由：

2、2008年起，在税务总局出台了有关所得税修订法案，规定先取消“预提费用”，有关费用据实列支。因此，作为社会养老保险，从会计角度出发，当期应当计入的费用如果没有（或无法）及时缴纳，可以预提，但是按照税务的说法，何时缴纳何时计费，因此，我认为，兼顾两者，第二种方法可以考虑。

3、目前我的做法：

4、不预提，实际缴纳时

5、借：管理费用-社会保险费 4000

6、 其他应收款-社保个人负担部分 1000

7、 贷：银行存款-保险户 5000

8、月底计提当月工资：

9、借：管理费用-工资 20000

10、 贷：应付职工薪酬-工资 20000

11、发放工资时

12、借：应付职工薪酬-工资 20000

13、 其他应收款-社保个人负担部分 -1000

14、 贷：银行存款 19000

15、这样，既简单，又符合要求，并且不因人员的变动而出现多提少提现象

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。