公司六大部门职位（公司六大职能部门）

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1、六大职能部门：

2、一、市场营销部

3、概述：

4、驱动潜在客户认知企业与产品价值，从而购买产品的职能任务 主要职能 （1） 市场研究分项职能 （2） 价格调节分项职能 （3） 产品表达分项职能 （4） 促销活动分项职能 （5） 渠道建设分项职能 （6） 品牌推广分项职能

5、人才需求：

6、6社团职务指标、7活动成果指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理素质指标、12思维能力指标、15语言能力指标、16人格魅力指标、17复杂任务执行能力指标、18复杂任务领导能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标、20行业专属职能认知与运作能力指标。

7、二、人力资源部

8、概述:招聘、维护与增强企业人力资源的职能任务

9、主要职能：

10、（1） 企业文化发展分项职能 （2） 招聘与配置分项职能 （3） 培训和开发分项职能 （4） 绩效管理分项职能 （5） 薪资福利管理分项职能 （6） 劳动关系分项职能

11、人才需求：

12、6社团职务指标、7活动成果指标、8形象指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理素质指标、12思维能力指标、13通用常识能力、15语言能力指标、16人格魅力指标、17复杂任务执行能力指标、18复杂任务领导能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标

13、三、综合行政部

14、概述：

15、辅助其他部门运作的综合管理职能任务

16、主要职能：

17、（1） 公关任务分项职能 （2） 法律事务分项职能 （3） 会议管理分项职能 （4） 办公物业与制度管理分项职能 （5） 办公器具采购与管理分项职能 （6） 车辆管理分项职能 人才需求 3专业契合性指标、8形象指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理素质指标、12思维能力指标、13通用常识能力、15语言能力指标、16人格魅力指标、17复杂任务执行能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标

18、四、资本财务部

19、概述：

20、资本财务是企业运营过程中资金筹集，使用和利润分配活动总称。 主要职能 （1） 财务管理分项职能 （2） 投资管理分项职能、 （3） 融资管理分项职能

21、人才需求

22、3专业契合性指标、4学习成绩指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理 指标、12思维能力指标、15语言能力指标、17复杂任务执行能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标。

23、五、产品研发部

24、概述：

25、（1）通过研究来开创、升级与完善产品技术的职能任务

26、（2）产品技术：将生产要素加工转化为产品的系统方法

27、主要职能

28、（1） 客户需求研究分项职能 （2） 产品功能技术开发分项职能 （3） 产品外形开发分项职能 （4） 产品测试分项职能

29、人才需求

30、3专业契合性指标、4学习成绩指标、5学术科研指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理指标、12思维能力指标、13通用常识能力指标、14英语能力指标、17复杂任务执行能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标、20行业专属职能认知与运作能力指标。

31、六、生产服务部

32、概述：

33、（1）生产，根据产品技术、采购和加工生产要素，生成最终产品的职能任务 （2）服务，在客户试用和使用产品过程中提供支持与协助的职能任务 主要职能 （1） 生产要素管理分项职能 （2） 生产进度管控分项职能 （3） 生产质量管控分项职能 （4） 生产成本管控分项职能 （5） 产品试用和使用过程的支持与协助

34、人才需求

35、6社团职务指标、7活动成果指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理素质指标、12思维能力指标、13通用常识能力指标、14英语能力指标、15语言能力指标、16人格魅力指标、17复杂任务执行能力指标 、18复杂任务领导能力指标、19企业通用职能认知与运作指标

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