国际贸易管理化趋势（国际贸易管理）

大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。国际贸易管理化趋势，国际贸易管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、国际贸易实务是涉外经济与贸易各专业必修的一门专业基础课程，只有掌握了国际贸易的实务知识，才能在进出口业务活动中，正确贯彻我国对外贸易的方针政策和经营意图，确保最佳经济效益，并且能按国际规范办事，使我们的基本做法能为国际社会普遍接受。

2、本书正是一本关于介绍“国际贸易实务”的教学用书，具体包括了：国际贸易的基本概念与特点、国际货物买卖合同及基本业务程序、进出口业务必备的条件和人员素质、合同的品名条款、进出口合同中的价格条款、进出口合同中的装运条款等方面的内容。

3、 人力资源管理（Human Resource Management）是指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。

4、人力资源是指一个社会所拥有的智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量与质量两种。

5、人力资源观念起源自20世纪60年代，原被称作“人事管理”。

6、它们主要的区别在于人力资源视员工为组织的资产，因此需要为员工发展各种人力资源规划与招募、薪资福利、教育训练、职涯发展等服务功能，而非传统局限于人事行政的业务。

7、一般而言，良好的人力资源管理有助于为企业达成以下目标： 。

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