补发工资个人所得税（补发工资个人所得税）

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1、 有时由于资金困难或天灾人祸，企业可能无法及时发放工资。企业正常的时候，一个月发几个月的工资。

2、 说到几个月工资合并发放，我们先向税务局说明情况。最好有书面说明，就像有个案例一样。

3、 向税务局说明情况后，正常申报未按时发放的工资。虽然没有实际缴纳，但是个人所得税也可以正常申报。

4、 在汇总发放工资的当月，将之前未发放的工资踢出，然后申报剩余工资的个人所得税。

5、 示例：

6、 2017年12月工资4500元，正常发放时间为2018年1月，但因企业资金困难，计划2018年2月发放。

7、 这样2017年12月的工资和2018年1月的工资就在2018年2月发放。

8、 1.2018年1月给税务局书面说明。

9、 2.2018年2月正常申报2017年12月工资4500元，代扣个人所得税30元。

10、 3.2018年2月，9000元工资发放。3月份申报个人所得税时，将2月份申报的4500元工资扣除9000元，再申报1月份的工资。最后代扣个人所得税30元。

11、 还有一种情况，之前的工资已经正常申报，个人所得税已经正常缴纳。但由于公司相应调整员工之前的工资，需要补发之前的工资。

12、 这种情况也需要向税务局书面说明，然后将补发的工资摊销回之前的工资，再计算应缴纳的个人所得税。示例：

13、 2017年12月工资4000元，2月份正常申报，个人所得税15元。

14、 2018年3月发工资4500元，补发2017年12月工资500元。

15、 2018年4月个税=(4500-3500)* 3%((4000 500-3500)* 3%-15)=45元

本文到此结束，希望对大家有所帮助。