事业单位聘用制管理（事业单位聘用制）
摘要 大家好，精选小编来为大家解答以上问题。事业单位聘用制管理，事业单位聘用制很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、首先，事业单位
大家好，精选小编来为大家解答以上问题。事业单位聘用制管理，事业单位聘用制很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 首先，事业单位聘用制需要签订劳动合同。双方应根据合同确定聘用关系，明确双方的责任、权利和义务。
2、 另外，待遇也不一样。聘用制由于签订劳动合同，在基本工资之外享受各种津贴补贴，但待遇略逊于工资表上的职员。
3、 工资结算方式是一样的，事业单位聘用制和在册人员都是财政拨款解决。
4、 与解除劳动关系不同的是，聘用制一般根据至少3年的劳动合同辞退员工，而在编员工基本不会被辞退。
5、 发展前景不同，聘任制人员最高可以被任命为副科级职位，晋升难度远大于在编人员。
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