年轻干部培养计划（年轻干部培养）

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1、 单位要制定年轻干部培训规划和培养计划，经常举办年轻干部专题班、辅导班、交流班，教育年轻干部扎扎实实学习政策理论，坚定理想信念。

2、 除政治素质外，单位还应注意培养年轻干部的专业水平，如统计、办案、财务、文秘工作等。并推荐年轻干部到高等院校挂职锻炼，或送去大学深造。

3、 单位要给年轻干部配备一个政治素养好、业务水平高的老师，就是中年干部，让中年干部和年轻干部结成对子，让中年干部教给年轻干部一些工作经验和生活经验。

4、 同时，单位要把年轻干部送到艰苦的地方去锻炼，比如偏远的乡镇，比如让年轻干部去抓贫困户，留在村里培养他们的实践能力。

5、 另一方面，单位在分配任务时，要给年轻干部分配更难的任务，让年轻干部用自己的方法和智慧去解决问题。这个页面是锻炼锻炼年轻干部的好方法。

6、 在年轻干部培养，工作一段时间后，有必要把他们放到一些关键岗位上，如执法、审批或资金管理等，以培养年轻干部抵御诱惑的能力。

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