北京残保金如何计算缴纳(北京残保金如何计算)

摘要 大家好,精选小编来为大家解答以上问题。北京残保金如何计算缴纳,北京残保金如何计算很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、剩余保

大家好,精选小编来为大家解答以上问题。北京残保金如何计算缴纳,北京残保金如何计算很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、 剩余保费的收取范围

2、 征收范围,顾名思义就是哪些需要缴纳残保金,哪些不需要。为鼓励企业招用残疾人,促进残疾人就业,特制定残疾人保险。北京市行政区域内的所有机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位,应当按照不低于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业(即本单位在职残疾人人数本单位在职职工总数的1.7%)。本单位残疾人数量达不到规定标准的,必须缴纳残保金。

3、 剩余保险的减免和缓缴范围

4、 符合下列条件的单位可享受减免或缓缴剩余保险费:

5、 自工商登记之日起3年内,安排残疾人就业未达到在职职工总数1.7%且在职职工总数不足30人(含30人)的企业,免征残保金。

6、 企业因不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的,可向主管税务机关所在地财政部门申请减免或缓缴剩余保费。

7、 剩余保险年度缴费的计算方法

8、 根据残保金的征收和减免范围,确定该单位是否需要缴纳残保金。以下是剩余保费的计算方法:

9、 缴费年限=(本单位上年度职工总数1.7%-本单位上年度实际就业残疾人数)本单位上年度职工年平均工资。

10、 注:本单位上年职工年平均工资=本单位上年职工工资总额本单位上年职工总数。

11、 这里的员工工资包括计件工资、计时工资、加班工资、奖金、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资。

12、 对残疾人就业情况的审计

13、 一个单位是否录用或安排残疾人就业,不能仅凭用人单位的片面之词,需要残疾人职业介绍机构的审核。

14、 使用残疾人的单位,应当于2018年8月1日至9月15日向主管税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报本单位上一年度使用的残疾人数量。

15、 聘用残疾人但未在规定时间内报到体检的,按未聘用残疾人处理。

16、 申报缴纳剩余基金的方式

17、 要计算这个单位需要缴纳的剩余保险费,需要先申报再缴纳。我们可以选择网上申报,也可以选择在家申报。申报表可从中华人民共和国国家税务局北京税务局网站《残疾人就业保障金缴费申报表》下载。对于符合相关规定,不需要缴纳残保金的单位,也需要申报,“零申报”就够了。

18、 剩余保费的支付方与北京市税务局征收的其他税费一致。

19、 以上是残保金的领取范围、计算方法、申报和支付方式等。希望能帮到你。具体操作可以去税务局网站查询,也可以打电话到税务局咨询。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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