人力资源管理就业方向及前景（人力资源专业就业方向）

大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。人力资源管理就业方向及前景，人力资源专业就业方向很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、是一种科学的管理模式，未来这方面的人才利用和开发，是时代所急需的，是大有前途的。

2、不管什么部门，什么公司，特别是大公司或者是大的单位，都是必不可少的。

3、过去的人事管理重点在于管人，现代的人力资源管理主要对人的利用和开发，各部门的配合和协调。

4、其实就是对公司整个人力资源的合理利用和开发。

5、也就是对人才的引入（招骋）、培养、利用和开发，为公司创造最大的效益。

6、 它的职业有着广泛的前景，小公司的人力资源管理由公司部门经理替代，大的公司直接调用人力资源管理部门。

7、从职员到经理均可担任。

8、通常人力资源有两个发展方向：是企事业实际操作型的人力资源管理（人事专员、人事主管、人事经理、人事总监等）；2、人力资源咨询服务类，如职业规划师、心理咨询师、企业法律顾问（劳动关系、劳动争议类）等。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。