事业单位试用期辞职流程（试用期辞职流程）
摘要 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。事业单位试用期辞职流程，试用期辞职流程很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1，向上司...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。事业单位试用期辞职流程，试用期辞职流程很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请。
2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。
3、去公司人资组结算工资 ，若需要开离职证明，可以找人事部出具。
4、具体到各公司规定不相尽同，实际请以该公司规定为准。
扩展资料
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
参考资料：试用期—搜狗百科
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