人瑞人才创始人张建国：建设数字人才生态链 重构社会化人才大市场

9月12日，由人力资源管理智库HRflag主办的2024年中国人力资源行业年度盛会“极帜大会”在上海成功举办！本次活动共吸引逾2000位HR报名参加，共同探讨人力资源前沿领域的热点话题及人力资源管理的实践导向和最新趋势。中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才创始人兼CEO张建国受邀参会并带来主题分享《数字化时代的人才生态链建设》。

人瑞人才创始人兼CEO张建国先生

张建国在分享中指出，在数字经济催动下，劳动力结构将发生巨大变化，有研究表明AI会取代约8500万旧的岗位，但技术的进步以及机器与人劳动关系的变革又会创造9700万新的就业岗位。数字化综合人才总体缺口人数达到2500万-3000万，其中数字经济核心人才，ICT专业技术人才缺口达到1100万。“未来3-5年，数字人才市场紧缺是一个常态。”他说，“数字人才的缺口同时包括数量缺口与质量缺口，这已经严重制约了中国经济的数字化转型以及新质生产力的发展。”

而在数字技术人才面临结构性失衡的大背景下，传统的面向大众的网络招聘模式，无论是PC时代的第一代招聘平台，还是移动互联网时代的第二代招聘平台，都长期停留在“以简历为中心”的商业模式，主要发挥信息中转站的作用，以企业端发布招聘信息、下载简历为主要服务内容，推广模式也以企业发布广告为主，已经难以满足数字经济发展对人才提出的更高质量、更加精准等新要求。