LinkedIn将于1月30日至2月3日在其平台上举办内容和现场研讨会

根据LinkedIn的经济图表数据，与2021年12月相比，2022年12月的新招聘速度慢了23%。然而，面对经济不确定性，劳动力似乎具有弹性，因为五分之四的专业人士(根据全球最大的专业网络LinkedIn的最新研究，80%的人正在考虑在2023年换工作。嗯。其中，88%的18-24岁年龄段的专业人士正在考虑寻找新工作，而45-54岁年龄段的这一比例为64%。让我们告诉您，去年LinkedIn个人资料的年增长率为43%。过去12个月新增用户3.65亿。

四分之三(78%)的受访员工表示，如果他们不得不离开，他们会更有信心地申请新工作。不断上升的成本压力和财务保障需求是迫使员工寻找新工作的主要原因之一，因为他们(35%)想要更多的钱。33%的受访者表示，他们希望在一家能够平衡个人生活和职业生活的公司工作。三分之一(32%)的受访者表示，他们对自己的能力更有信心，认为自己可以找到更好的工作。

LinkedIn的更好工作研讨会

为支持求职者，LinkedIn将于1月30日至2月3日在其平台上举办内容和现场研讨会。它将提供来自行业领导者的实用职业建议和求职技巧。LinkedIn还推出了免费的LinkedInLearning课程，以支持专业人士的下一步职业发展。