硬招和实招数据开始显示就业复苏

《2020年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》显示，一季度用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约522.3万人，约323.2万求职者进入市场。职位空缺与求职者的比例约为1.62，同比上升0.34。分区域来看，各大区域的市场需求也是大于供给的；东部、中部和西部市场的职位空缺与求职者的比例分别为1.46、1.75和1.84。从供需对比趋势看，100个城市公共就业服务机构市场招聘人数继续超过求职人数。

对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安认为，在疫情进一步加大中国经济下行压力的背景下，做好就业工作并非不可能。然而，要实现这一目标，政策需要多管齐下。

“要继续加强就业优先政策的落实，增强经济和劳动力市场应对疫情的韧性，使各项政策紧紧围绕稳定就业这一优先目标。”李长安说，目前，为了应对疫情的影响，国家出台了一系列强有力的措施，支持企业复工生产。下一步，政府可以出台更多的扶持政策，大力发展新业态、新模式，为劳动者创造更多的就业和创业机会。此外，在疫情期间和疫情后，应允许企业及时调整劳动制度，根据自身经营状况灵活决定用工政策，使灵活用工形式更加多样化。