公司关注新工作，为忠诚员工提供10,000英镑奖金

该公司正在其所有关键部门招聘，包括研究、技术和开发、数据科学、客户管理、业务发展、营销、人力资源、招聘、财务和法律。

InsightsFamily的长期激励计划包括为在该公司工作了五年的员工额外提供两周年假以及一张10,000英镑的税后支票。

创始人兼首席执行官尼克理查森说：“毫无疑问，我们已经向我们所服务的行业证明，传统的研究方法不再适合目的。

“我们的创新方法不仅为客户提供有关孩子、父母和家庭的合乎道德的实时数据，而且为降低风险和创造机会的可行见解。

“我们正在寻找与我们有共同价值观和愿景的有才华的人，以便在一个班级中稳固地建立TheInsightsFamily。”

此举是在公司更名、推出“改变游戏规则”的门户网站并聘请新董事长近一年后作出的。